Les troubles musculo-squelettiques (TMS) figurent aujourd’hui parmi les principales causes de maladies professionnelles en France. Ces affections qui touchent les muscles, les tendons et les nerfs peuvent avoir de graves conséquences tant pour les salariés que pour l’employeur. Il est donc essentiel que les entreprises mettent en place une stratégie de prévention des TMS efficace. Explorez ce guide pour en savoir plus !
Évaluer les risques
La première étape du processus de prévention des TMS consiste à réaliser une évaluation approfondie des risques au sein de l’entreprise. Cette démarche commence par l’identification des postes de travail et des tâches les plus susceptibles d’entrainer des TMS. Cela peut inclure les activités qui nécessitent des gestes répétitifs, des postures contraignantes ou des efforts physiques intenses.
Faites appel à un ergonome ou à un préventeur spécialisé ayant suivi la formation tms de Neo Forma pour vous assurer de mener une évaluation objective. Il est aussi conseillé d’utiliser des outils d’évaluation ergonomique reconnus tels que la méthode RULA (Rapid Upper Limb Assessment) ou REBA (Rapid Entire Body Assessment) toujours pour plus de précision.
Repenser l’organisation du travail
La prévention des TMS nécessite également une révision de l’organisation du travail. Cette démarche permet de réduire les contraintes biomécaniques et psychosociales à l’origine des troubles. L’une des meilleures manières de réorganiser le travail est de diversifier les tâches effectuées par les salariés.
La polyvalence des activités permet aux employés de solliciter différents groupes musculaires et de réduire la monotonie. Instaurez aussi des pauses régulières, idéalement toutes les heures pour les tâches les plus répétitives. Ces moments de repos favorisent la récupération musculaire.
Il est aussi recommandé de revoir les cadences de travail et les objectifs de production afin de s’assurer qu’ils sont réalistes et ne génèrent pas de stress excessif. Les espaces de travail doivent aussi être réaménagés. Il est conseillé d’adapter le mobilier et les équipements aux caractéristiques physiques de chaque salarié pour optimiser leur confort et leur sécurité.
Organiser des sensibilisations et des formations
La sensibilisation des salariés est un pilier essentiel de la stratégie de prévention. Il est important d’expliquer au personnel les causes, les manifestations et les conséquences potentielles des TMS. Organisez ensuite des séances de formation pratiques, adaptées aux spécificités de chaque poste de travail. Ces sessions doivent renseigner sur :
- Les bonnes pratiques en matière de gestes et postures ;
- L’utilisation correcte des équipements et des outils ;
- Les techniques de relaxation et d’étirement.
Veillez à ce que les formations soient dispensées par des professionnels qualifiés. N’oubliez surtout pas d’inclure les managers dans ce processus de formation. Leur rôle est crucial dans la mise en œuvre quotidienne des mesures de prévention. Après la formation initiale, prévoyez des sessions de rappel régulières pour maintenir une vigilance constante sur le long terme.
Cette surveillance continue permet de garantir que les initiatives de prévention restent efficaces et pertinentes au fil du temps. En mettant en œuvre ces mesures de prévention des TMS, les entreprises peuvent non seulement protéger la santé de leurs employés, mais aussi améliorer leur productivité.
